Potenzialanalyse

Potenzialanalyse - Test für Ihre Personalauswahl im Team, Vertrieb und Führung

Master Typo 3 BildPotenzialanalyse – Wenn Denken zum Handeln wird

Eine Potenzialanalyse hilft Ihnen, Menschen richtig einschätzen zu können und dann situativ damit umgehen zu können. Das ist ein wichtiger Garant für eine gute Kommunikation und nachhaltigen Erfolg.

Was kann eine Potenzialanalyse?

Mit einer Potenzialanalyse werden strukturiert Ihre, bzw. die ihrer Mitarbeiter, Kompetenzen, Fähigkeiten, Ressourcen und Stärken untersucht. Zusätzlich erhalten Sie mit unserer Analyse Rückschlüsse auf:

  • das Verhalten unter Stress
  • neben einer Eigeneinschätzung auch ein Fremdbild
  • zugrunde liegende Glaubenssätze

 

Der Aufbau einer Persönlichkeitsanalyse

Grundsätzlich unterscheidet man vier Grundtypen bei Menschen. Wichtig dabei ist, dass jeder Mensch alle Typen in sich trägt. Der Unterschied liegt nur in der differenzierten Ausprägung. Diese Typisierungen sind wichtig, um das Grundmuster von Personen zu erkennen, in dem sich jeder bewegt. Menschen haben bevorzugte Verhaltensmuster, die man im Alltag und der Arbeitswelt benutzt. Aufgrund der Persönlichkeitsanalyse zeigen wir Ihnen, wie Sie oder ihre Mitarbeiter, dies Muster ändern oder erweitern können, um so mehr Verhaltensflexibilität zu erlangen.

Bei der Typisierung unterscheidet man zwischen:

  • aktiver Macher
  • vernünftiger Analytiker
  • helfender Idealist
  • kreativen Synthetiker

Typologien einfach.001Typologien ausführlich.001

Beispiel einer Potenzialanalyse:

Auswertung Potenzialanalyse
Auswertung Potenzialanalyse

Ein Mensch, der nach seinen Fähigkeiten, nach seinem Potenzial und seiner Einstellung auf der passenden Stelle arbeitet, ist glücklicher und erfolgreicher.

Und genau hier setzen wir an und bieten Ihnen die Lösung mit unser Potenzialanalyse!

Warum es sinnvoll ist, mit uns zu arbeiten

Diagramme und Auswertungen über eine ehrliche Einsicht in die persönlichen Stärken, Schwächen und Potenziale sind wichtig, um Erkenntnisse zu erlangen. Wenn man etwas bewegen möchten, braucht es den Personen. Uns geht es immer um die Menschen. Und die Umsetzung in die Praxis. Wir widmen uns der Entwicklung, der Präsenz und der Wirkung.

Was man selbst bei sich nicht sieht oder Sie auf den ersten Blick im Gespräch mit einem Bewerber nicht erkennen können, machen wir sichtbar. Was motiviert jemanden, was sind die Werte und wie verhält sich jemand bei Stress.

Ihre Vorteile:

  • Fähigkeiten erkennen
  • Potenziale sichtbar machen
  • Werte und Motive aufzeigen
  • Stärken offenbaren
  • Verhalten unter Stress aufdecken

Zielgruppen

Eine Potenzialanalyse wird heute vielseitig eingesetzt. Zum einen können Sie dieses Diagnostik-Tool für ihre eigenen Ziele nutzen, zur effektiven Personalentwicklung und zur optimalen Stellenbesetzung. Auf jeden Fall erlangen Sie Klarheit und neue Erkenntnisse, was Sie oder Mitarbeiter bzw. zukünftige Mitarbeiter betrifft.

Sie erhalten durch dieses Programm eine neue Klarheit in Bezug auf Ihre eigentlichen, echten Ziele. Ferner hilft es Ihnen, mit Menschen zielgerichtet umgehen zu können.

Die Methode bringt Denken und Handeln in Einklang! Dadurch entsteht erst Spitzenleistung!

Sinnvoll ist es in jedem Fall Ihre persönliche Auswertung mit einem zertifizierten Coach zu besprechen, um einen Erfolgsweg aufzuzeigen und zu begleiten. Gerne können Sie uns hierzu ansprechen oder direkt zum Persönlichkeitstest online gehen. Dafür wählen Sie einen der nachfolgenden Buttons.

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Wie können wir Ihnen in ihrer Rolle als Führungskraft helfen?