Passion and People stellt sich vor:

Wir bieten Lösungen zur

  • Entwicklung von Nachwuchsführungskräften: vom Mitarbeiter zur Führungskraft
  • Erweiterung von Kompetenzen einer Führungskraft
  • Vorbereitung auf die Aufgaben einer Führungskraft
  • Bewerberauswahl: die richtige Person für ihre Stelle, anhand von Personaldiagnostik
  • Konzepte für den stationären Handel: Prozesse, Kommunikation, Führung und Verkauf.

Wir binden ihre Unternehmensphilosophie und -ziele mit ein, damit Sie und ihre Führungskräfte optimal für zukünftige Herausforderungen gerüstet sind.

Auszug aus unserer Arbeit:

  • Potenzialanalysen für: Führungskräfte, Bewerber, Persönlichkeit und Vertrieb
  • Die ersten 100 Tage als Führungskraft
  • Führungskraft als Coach
  • Kompetenzen einer Führungskraft
  • Gesprächsführung

Einblick in unsere Arbeit

Hier können Sie sich ein eigenes Bild von unserer Arbeit machen. Der Mitschnitt ist von einem offenen Workshop mit dem Titel:“Die sechs Säulen einer Führungskraft“. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, können Sie sich gerne unsere kostenloses E-Book im Downloadbereich herunterladen.

Kennen Sie das?

Sie organisieren ein hochwertiges Seminar und den Mitarbeitern gelingt es nicht, das Gelernte umzusetzen.

Prof. Dr. Sabine Seufert: „77% der Seminarteilnehmer gelingt es nicht, gelernte Inhalte in den Arbeitsalltag zu transferieren.“ Das bedeutet, dass fast 80% des investierten Geldes und der Zeit, kaum eine Veränderung bewirken. Der Hauptgrund (61%) ist die fehlende Nachbereitung und die weitere Unterstützung. Um Veränderungen in den Alltag zu transformieren, benötigt es mehr als nur ein gutes Seminar. Hier ist der Vorgesetzte und evtl. die Personalabteilung gefordert.

Grafik nachhaltiges Seminar.001

Unsere Kunden profitieren von unserem CoTrai-Ansatz, wo wir individuelle, auf die Teilnehmer eingehende und abgestimmte Methoden der Nachbereitung einsetzen: von Telefonkonferenzen über on-the-job-Maßnahmen bis zum Coaching.

Somit gewährleisten wir eine sehr hohe Transformation in den beruflichen Alltag. Für unsere Kunden bedeutet das: gut investiertes Geld und eine erfolgreiche Veränderung der Mitarbeiter.

Testimonial

Führungskräfte Workshop:

„Ich habe diesen Workshop gebucht um mein Grundlagenwissen als Führungskraft zu festigen und auszubauen und ich bin nicht enttäuscht worden.
Für mich war es ein sehr guter Einstieg in die theoretischen Grundlagen, die einer Führungskraft helfen den Alltag zu meistern. Gespickt mit vielen Beispielen aus der Praxis, Übungen in kleinen und großen Gruppen, Tools und Hilfsmitteln und vielen Erkenntnissen über mich selbst.
Die Inhalte werden sehr anschaulich erklärt und die beiden Trainer schaffen es beinah nebenbei eine Atmosphäre zu schaffen in der es sich hervorragend arbeiten lässt. Nach zwei Tagen intensivem Workshop hätte ich noch mühelos weiter machen können und wollen.“

Roland Preuss, Projektleiter, Bremen

Nützliches

  • Der Gallup Engagement Index gibt an, wie hoch die emotionale Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen ist. Hier hat die Führungskraft eine wichtige Schlüsselfunktion. Denn: Mitarbeiter entscheiden sich für Unternehmen und verlassen ihre Vorgesetzten.

Gallup Studie: www.gallup.de/183014/engagement-index- deutschland.aspx

Gallup Index

 

  • Zwei Drittel der Arbeitnehmer halten ihre Chefs für inkompetent. Das ändert sich, wenn der Chef einen coachenden Führungsstil einsetzt.

www.zeit.de/amp/karriere/beruf/2016-04/fuehrung-arbeitnehmer-unzufrieden-umfrage?xing_share=news

  • Was ist für Mitarbeiter wichtig – und wie zufrieden sind sie?

Was ist für Mitarbeiter wichtig.001

  • Downloadbereich

Hier gelangen Sie zu unserem Downloadbereich, in dem Sie sich kostenlos wertvolle Hilfen herunterladen können.

Aktuelles

Unsere Seminare für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. Nutzen Sie die Chance, ihre Führungskompetenzen aufzubauen und zu erweitern.

Entweder als Seminarreihe, über acht Abende, für Führungskräfte mit Erfahrung oder als Wochenendseminar für Nachwuchs- und junge Führungskräfte.

Führungskräfte-Seminar Bremen:

http://www.passion-and-people.de/event/1450/

Wochenendseminar für angehende und junge Führungskräfte

http://www.passion-and-people.de/events/

 

Wie gut sind Sie als Führungskraft? Unsere Potenzialanalyse Führungskraft zeigt Ihnen, wo ihre Potenziale liegen. Sie zeigt Ihnen allerdings noch wesentlich mehr auf. Wie sehen ihre Mitarbeiter Sie? Wie reagieren Sie unter Stress? Die Potenzialanalyse Führungskraft ist der erste wichtige Schritt bei ihrer weiteren Karriere.

Weitere Informationen unter:

http://www.passion-and-people.de/online-potenzialanalyse/

Unsere Methoden

Inhouse Seminare

Seminare und Trainings, nur für ihr Unternehmen. Unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensphilosophie und -ziele.

Offene Seminare

Sie möchten ein oder zwei Mitarbeiter fördern? Dann nutzen Sie unsere offenen Seminare und profitieren Sie von einem interdisziplinären Austausch.

Coaching on the job

Fördern Sie ihre Mitarbeiter direkt bei der Arbeit. So kann eine Idee schnellstmöglich umgesetzt werden und eine Erfolgserlebnis geschaffen werden. Somit erzielen Sie sofortige Erfolge.

Coaching

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich oder ihre Mitarbeiter, ausserhalb der Arbeit, in einem geschützten Raum, weiterzuentwickeln.

Einzelhandelskonzepte

Wir entwickeln ihre Standorte vom point of sale zu einem Erlebnisstandort für Kunden und Mitarbeiter mit mehr Umsatz. Vom Mystery Shopping bis zur Implementierung von Standards.

Unser Angebot an Sie:

kostenloses Gespräch
kostenlose, erste Konzeptidee

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